Gruppen und Team

Teamwork

„Toll ein anderer machts…“  Dieses oft strapazierte Zitat entbehrt nicht einer gewissen Grundlage und findet sich leider häufig in der Realität von Gruppen. Nach meiner Überzeugung kann ein Team dann gut zusammen arbeiten, wenn die Stärken eines jeden Einzelnen zur Entfaltung kommen können und als gleichwertig betrachtet werden.

Im betrieblichen Alltag entstehen Konflikte in vielfältigen Situationen. Beispielsweise innerhalb eines Teams, zwischen Team und Führung, bei Umstrukturierungsmaßnahmen, in Mitbestimmungs- oder Weiterbildungsfragen. Durch schnelle und vor allem nachhaltige Konfliktklärung und -lösung steigt das Potential zur Verbesserung des Unternehmenserfolges!